9650【田上人事課長】　　会計年度任用職員に関しても、人事評価については常勤職員と同じ形で行っております。月額報酬の方になります、いわゆるパートナー職員に関しては、常勤職員と同じ５段階の評価で行っておりまして、アシスタント職員という時間額の方に関しては、３段階の評価で人事評価を行っているという状況になっております。
　人材育成に関しては、任用時に、いわゆる接遇関係の研修を行っているほか、先日も研修を行ったところなのですけれども、その後の、コミュニケーション能力ですとか対人関係能力の向上というところで随時研修を行っているという状況になります。
　以上です。