10763【落合委員】　　例えば急に、今までだったらコロナでどうしても休まなければいけないであるとか、その辺については突発のことなので、ではすぐ職員を回せるかというと、そこは難しいところがあるのかなと。その辺は、要するに学校のあそべえのほうだったかな、職員のやり取りをしながら、その日その日を乗り切っているみたいな対応をしているということもちょっと伺っていたのですけれども、例えば長期的に不足になってしまうと、新規でまた採用しなければいけないとかということも、当然あるだろうと思うのですけど、その辺の対応というのはどうなのだろうか。その都度やられているのか、一定程度もう定期的に、何月と何月だけやっているとか、その辺の対応状況というのはいかがなのでしょうか。