23812【田上人事課長】 まず、募集に当たっては、委員御指摘のとおり、市報、ホームページ等で、勤務期間、雇用期間、報酬の条件、あとは必要な資格ですとか、あと共済、控除の関係ですとか、そういったところはお示ししているところです。実際、採用することが決まって任用するときには、条件の通知書ということで、雇用期間から、報酬の状況から、休暇の状況から全て書面でお示ししているという状況でございます。
もう１点、１時間当たりの報酬額の出し方というところなのですけれども、こちらは、一つ一つ今比較しているわけではないのであれなのですけれども、報酬月額を１週間当たりの勤務時間で割り返して、それをお示ししているという状況になるかと思います。