24029【田上人事課長】 募集を３人で１人任用したというところもございますし、あと、この間ちょっと定着というところでいきますと、本人の御都合ですとか、職場との不適合があったりとかで、年度途中でお辞めになる方とかそういったこともありまして、なかなかそのところが難しかったというところがございます。
職場の定着ということに関しては、こちらは職員のほうでコーディネーターという形で、いろいろな研修ですとか講習とかを受けた上で対応しているところでは、かなり綿密に定期的に面談を行ったりですとか、配置されている職場との調整を行ったりですとか、あるいは外部の団体のコーディネーターさんともちょっと調整を行ったりとかということで、定着を図っているところなのですけれども、今後もそういったことで、障害者の方が働きやすい環境というのはつくっていきたいというふうに考えております。
以上です。