24042【一ノ関総務部長】 今御指摘いただいたようなことに関しましては、特定事業主行動計画の中でも、男性の育児休業の取得というのは目標を定めております。それについても達成をしておりまして、また今年度、今策定中でございますけれども、今後は日数をどれだけ取りやすい環境をつくっていくかというところを目標設定して、達成できるように、取得しやすい環境は整えたいと思っております。
逆に今課題となってきているのは、そこで職員が抜けてしまうというところが大きな課題で、残っている職員に負担がかかっておりまして、そこをどうするかというところが、また１つ大きな課題になっておりますので、それについて危機感を持って、どのような対応が必要かというところは対応してまいりたいと思います。