令和５年度決算特別委員会

24059【田上人事課長】　　定着に向けてというところなのですけれども、全員が全員そういうことではないのですが、やはり障害特性ですとか、これまで働いてこられなかったこと等がございますので、そういったところでの丁寧なフォローは行っています。特に新規採用された１年目の方に関しては、こちらの人事課の人材育成担当のほうで定期的に面談を行ったりですとか、必要に応じて所属のほうと調整を行ったりといった形で、非常に一人一人の職員に寄り添った形で対応していると、そういう状況でございます。
　以上です。