令和５年度決算特別委員会

24123【田上人事課長】　　こちらは繰り返しになってしまうかもしれませんけれども、後押しをする仕組みというか、制度というか、それは整えておりまして、男性のほうも、お子さんが生まれたときの計画書とかというのを所属長を通して提出いただきまして、その中で育児休業をできるだけ取っていただくような形で進めているところではございます。
　以上です。