令和５年度決算特別委員会

25049【高橋武蔵野ふるさと歴史館担当課長】　　川名委員御指摘のとおり、先ほどのフェローシップとかを受け入れることによって、学芸員のほうがさらにスキルを磨いていく。その中で、例えば学芸員が入れ替わるときに、入替え部分を重ねて引継ぎを行うとか、そういうことはなかなか難しい状況ではございますが、職場といたしまして、そういうスキルを継承していく、組織として継承していくという形を取っているところでございます。
　以上でございます。