18740【ひがし委員】 それでは今の御説明だと、会員が増えていると。仕事も増えているというふうに考えていいのですかね。要は、お役に立つ仕事、外に行って、会員数が増えることによって、仕事数も増えていると考えていいのかということをお伺いしたいのと、2025年の４月に高年齢者雇用安定法が変わるではないですか。65歳以上が義務化されて、その影響というのは特にないのですかね。
というのは、大手の企業の方にちょっとお話を聞いたりすると、昔はシルバー人材センターは、実際60歳で会社を終わりになって、その後、何か地元で役に立てることはないかということを。やりたいという方を募っていたということも聞いていて、そうすると65歳まで雇用が拡大すると、結局地元に戻ってきて仕事を登録してやるのだというのが、65歳以上になるのかなというふうにちょっと考えられるところが、まだ想定になりますけどあるので、そういったことというのは少し対応として考えているのかどうかということも、あわせて伺いたいと思います。