3433【田上人材育成・安全衛生担当課長】　　こちらの減少した原因については、やはり超過勤務が減っているのが大きなところかなというふうには思います。ただ減ったとはいえ、一部の職員に関しては、やはり本人の責任感とか、仕事が集中したりとか、そういったことがありまして、過重労働になっている職員も少なからずいるというところで、そういったことで減っていないところはあるかなと思います。そうしたことに関しても、産業医ですとか人事課の保健師のほうから指導を行ったりですとか、あと、超過勤務が多い職場に関しては人事課長ヒアリングというのを毎年行っておりまして、その原因ですとか、対策ですとか、そういうのを立てております。
　それでも解消しないという場合に関しては、それが人が少ないという原因であれば人員を増やしますし、仕事のやり方を変えていただくというようなことも工夫としては行っております。
　以上です。