7168【福山地域支援課長】　　委員から質問ございました武蔵野市民社会福祉協議会発展強化計画に基づいて、職員の働き方改革というところについても社協のほうでも取り組んでいるところでございます。具体的には、武蔵野市で取り入れているようなところを参考にしながら、同じような取組を社協のほうでも採用しているところが多いです。具体的には時差勤務──７時半から午後９時45分までの間で勤務時間を自分で設定して、変更して働けるというような制度なのですが──や、コロナ禍でやはり必要になりました在宅勤務です。交代制勤務の一環として在宅で業務を執り行うというところです。あとは、水曜日ノー残業デーというのも設定しておりまして、社協のほうでも適正な人数の職員の中で、働き方も変えて取り組んでいる状況でございます。