7167【三島委員】　　そういう正規職員の配置などを精査しながら考えていっているということで、正規職員が増やせるということではないのですか。もし増やす必要があるところがあるのだったら、そこも本当は精査の中で検討していくというふうに思います。
　では、先のほうで、「武蔵野市民社会福祉協議会発展強化計画（2020年〜2025年）で示された事業運営方針、組織運営方針が着実に進むよう支援」というふうにあるのですけれども、例えば強化計画の中で、「個々の業務分析を行い、長時間労働の改善や積極的な有給休暇取得に向けて業務の効率化を図るとともに、時期的な繁忙業務は事務負担の機動的な調整等により解決を図っていきます。」今おっしゃっていた正規職員の配置を必要なところにまた入れていくということもそうなのかもしれませんが、有給休暇の取得に向けて業務の効率化とか、この辺の具体的な取組が、進捗状況や、全部が全部言えないと思うのですけれども、ここは取組が困難で、支援が欲しいと実は思っているみたいなところがあればお聞かせいただければと思います。