9654【田上人事課長】　　勤務間インターバル制度に関しては、武蔵野市ではまだ導入はしておりません。そういった中では、働き方ということに関しては、時差勤務という形で、朝７時半からかな、30分刻みで時差勤務を取れるような形は試行実施しておりまして、一定程度の職員がそれを活用した形で勤務をしているという状況になります。
　また、テレワークに関しても、事情がいろいろ様々になりますけれども、今、各職場でこれも試行実施をしている状況で、一定程度集中時間をつくるですとか、通勤時間の緩和とか削減というところでの効果は出ているというふうに考えております。