9655【深田委員】　　ある意味、御自分の判断で時間を調整しながらコアタイムはつくってというような勤務体系を、一応システム化しているということは分かりましたが、この勤務間インターバル制度は、ぜひ御活用いただいたほうがよろしいのではないかなと思います。課によって忙しいときとそうでないときがおありのようにお見受けします。しかしながら、会議がどうしても午前中にあるとなると、前の日の夜遅くまで超過勤務をしながら、翌日朝はきちんと出勤してこなければならないという状況も、これはもう致し方ない状況の中で、やはり健康管理とか仕事の質の問題、これがやはり大事だと思います。ですので、御自身の判断に任せるというよりも、こうした形できちんと制度化してあげることが、しっかり休息を取るということが後ろめたい状況にならないようにしてあげる、この環境づくりが大事だと思います。
　それから、高年齢層の職員の方のモチベーション、これをキープしていくということも大事だと思うのですが、これについてはどのようなお取組をされていますか。