9670【橋本委員】　　８件の議案の一括審査なのですが、期末勤勉手当についてお聞きします。東京都の人事委員会勧告で給与の公民較差の解消が示されたと。特別給を0.1か月分引き上げて、その分、それを期末手当の0.1か月分引上げに配分すると。期末勤勉手当が12月分については2.375か月分となるということです。議案の説明が本会議でありましたけれども、2.375か月分の内訳ということで、部長級以外の職員は期末手当は1.2か月分、勤勉手当0.1か月引き上げて1.175か月分ということでした。部長級の職員は、勤務成績を一層給与に反映させるために、期末手当は0.9か月、勤勉手当は1.475か月分になるということで、部長級職員については勤勉手当に重きを置くような配分になっています。
　お聞きしたいのは、勤務成績を一層給与に反映させるというわけなのですけども、この部長級職員の勤務成績の給与への反映のさせ方、これが現状どうなっているのかをお聞きしたいと思います。だって、成績によって違ってくるわけでしょう、人によって。どういう仕組みになっているのですか。