9671【田上人事課長】　　部長級の勤務成績の反映の仕方については、一定の拠出額を出していただきまして、成績、ちょっとパーセンテージは今手元に資料がないのであれなのですけれども、出していただきまして、そこからそれを上位のＳからＤまでの評価をするのですけれども、Ｓ、Ａの方にはより多く、Ｂの方が標準の成績になるのですけれども、その方は拠出をするだけという形になります。その下のＣ、Ｄの方は、より多く拠出をしていただくというような、そういう仕組みになっておりまして、より一層勤務成績が勤勉手当のほうに反映されるという形になっております。