9987【田上人事課長】　　女性管理職の比率になります。こちらお出ししているのは部長級、課長級というふうに分けておりますが、管理職という形でトータルしますと、令和４年度当初の時点では13％ということで、委員おっしゃっている計画の中で20％というところには、ちょっとまだ達していないところになります。ただ、令和３年度から比べますと、令和３年度が11.2％、令和２年度が11.7％ということでございましたので、そういったところでは少しずつ増えてきているというところがあるかなと思います。
　やはり女性管理職を増やしていくということに関していくと、管理職に関しては管理職試験というものがございますので、そこに手を挙げていただくということがまず大事になってくるのですけれども、そういった物理的なところで声かけをしていくというところと、環境面としては、やはり働き方の改革というところで、長時間の、超勤のところにも関わってくるのですけれども、そういったところがないようにしていくですとか、先ほど来出ていますＤＸを組み合わせていく中で仕事の仕方も変えていくというところで、なるべく男性でも女性でも手が挙がりやすい仕組みづくりというのは進めていきたいというふうに考えております。
　以上です。