23781【東山委員】 御丁寧に御答弁ありがとうございます。そういった大枠のことも徐々にやっていただきつつ、僕の会社でもあったのですけれども、いまだに先輩が、上長が帰らないと帰りにくいというカルチャーがまだこの会社にもあったのですけれども、もう上長から帰るというカルチャーを推進して、徐々に残業時間も減って、会社全体としてもよくなったというところもあるので、まずはここにいらっしゃる皆さんからすぐ帰っていただいて、なるべく残業しないようにお願いをしたいなと思っています。
また、議会でもし協力できることがあれば、何か伺いたいなとも思っていまして、すごくここに来て思ったのは、すごく電話文化で、そういうのに時間も取られているのではないかなとも思っていまして、もちろん、気安く書面に残せないのでしょうけれども、議員たちとそういうチャットとかで、時間を使わずに、すごくフレキシブルにやり取りしてもいいですし、そういった全庁的に何かできることをぜひ一緒に考えていけたらなというふうに思っています。
人件費のところで、あと、今後採用計画といいますか、現時点でこういう人材が足りないとか、何か今後強化していきたいとか、そういう採用における成果と課題について伺えたらと思います。