23819【田上人事課長】 まず、報酬の多寡につきましては、一般質問の答弁でもさしあげていますとおり、今回こういった形で比較したということもありますので、さらにほかの自治体さんとのバランスと、あと、常勤職員とのバランスと、そういったことも鑑みて、報酬月額については検討していきたいというふうに思っております。
もう１個、更新回数のお話になりますけれども、他の自治体さんで公募の上限回数を撤廃するというような動きがあることは承知しております。ただ、本市については、今のところ検討はしておりません。公募によらない再度任用は４回まで、１か所のところで一番長く働くのは１回５年までという形で、一旦そこで区切りを入れさせていただいています。ただ、そこでも再度公募の形を取りますので、そこで再度応募していただいて採用されれば、そのまま勤務をしていただくというような、そういう状況にはなっております。
会計年度任用職員の方については、原則人事異動がございません。そういったことがありますので、確かに、いただいている御意見等々を伺いますと、その部署によって一定の経験とか知識とかは大事にしていきたいとは思っておりますけれども、同じ職場に長くいることのメリット・デメリットということも併せて考えていく必要があると思いますので、そういったことも含めて、今後検討していきたいというふうに思っております。
以上です。