23818【山本委員】 御答弁を伺いまして、やはりちょっと納得いかないところは残ります。図書館勤務の方はシフト勤務があるとかおっしゃいますが、ほかとやはり差があると思うのです。それから、練馬区と比較すると、練馬区の方の勤務時間数と武蔵野市とそれほど変わらないわけですけれども、年収の見込額が全然違っている、85万ぐらい違います。こういうのは、異動しようかなと思う動機になる一つではないですか。
それと、雇い止めという制度に関しても最後に聞いておきたいのですけれども、会計年度任用職員は、１年ごとに契約を変えていく。５回までとか、そういうことがほかの区ではありますけど、武蔵野市はどうなっていて、例えば練馬区だったら、９月12日付なのですけれども、会計年度任用職員の公募によらない再度任用についてという通知を出しているのです。上限回数は定めないことにすると、上限を撤廃するということもある。こういうことをやることは労働条件の前進につながると思いますけれども、いかがでしょうか。