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15744【橋本委員】 この産育休者が出たときの嘱託職員の採用ですが、先ほど今日のやり取りの中で、その嘱託職員の採用というのは基本的には退職者が出たときに採用するということで、定期的にやるという話ではないのかもしれない。そうすると嘱託職員の採用というのは、そういう退職者が出た場合と、それから産育休者が出た場合、こういうときに現実としては限られているということでしょうか。