15745【齋藤（公財）武蔵野文化生涯学習事業団派遣参事】 プロパーにしても嘱託職員に関しても、一定職場に対して人数を定めた形で職員を配置しているような形がございます。基本的には退職だとか産育休だとか出た場合に、その空いた職に対して雇用を行っているという状況でございます。ですので、プロパーにしても嘱託職員についても、基本的にはその空きに対して募集をしているということでございます。ただしそれだと、特にプロパー職員なのですが、優秀な職員がなかなか集まらないというような課題もございますので、今年度についてはあえて、職員配置が空席な状態ではあるのですが、４月採用という形で募集をかけて、優秀な職員を募集するというような取組も行っているところでございます。