16364【田上人事課長】 ２点御質問いただきました。
まず、給料表の水準でございますけれども、平成26年10月に都表に移行するまで、市のほうで独自表という形で行っておりました。その水準に関しては、やはり若干高い──何％というのは、具体的にはちょっと今数字は持っていないのですけれども、若干高い状況がございました。それをまず東京都の水準に合わせる、低いほうに合わせるというところと、地域手当の関係の調整があったというふうに認識しております。
今回の改定の特徴に関しては、委員おっしゃるとおり、全職員というのですか、全級全号給というところで改定はございます。ただ、やはり初任層に重点は置かれていて、人材確保の観点も含めて初任給を大幅に引き上げているという状況がございます。職務の級、職責差とかを一層に給与に反映させる観点から、各級においてそのめり張りをつけて改定は行われているというふうに認識しております。
以上です。