3802【渡邉行政経営・自治推進担当課長】　　指定管理者に対する労働条件審査の点検結果でございます。令和４年度に初めてやった事業でございまして、公の施設の管理運営業務を担っていただいている指定管理者の労働条件が人事労務関係法令にしっかりと適合しているかという観点から、社会保険労務士の方にチェックをいただきました。全体として、まず労働条件につきましては、労働基準法等を上回る、非常に恵まれた労働条件であるという評価をいただいております。ただ、それに伴って必要な手続が一部漏れていたりとか、そういったことがございましたので、そこは指摘いただきまして、修正をいたしました。例えば、時間休がしっかり取れることになっておりますけども、それに伴う労使協定の締結がなかった。それはすぐ締結していただきましたけども、あるいは賃金台帳の記載事項が少し違っていたとか、そういった点を指摘いただきまして、直していただきました。
　社会保険労務士の方の感想としましては、恐らく財政援助出資団体ということで、市のいろいろな規則を参考にしながらこういったものをつくられているのだろうと、それで非常に恵まれた条件となっているのではないかということで講評をいただいたところでございます。
　以上でございます。