16438【さこう委員】 よろしくお願いします。これまで皆さんがいろいろ聞いてくださったので、そんなに大きく聞くところというのはないのですけれども、まず全体、常勤の職員のベースアップのところで、やはり採用が本当に大変というところは、今、人数のところも教えていただいて、かなり厳しい状況なのだなというのは分かったのですけれども、給与を上げていくというところはもちろんですが、採用ということを考えると、休みを増やすですとか、働く時間を短くするみたいなところもセットでやっていかなければ、特に若手の採用というのは難しいのかなと。都も週３お休みを導入するってニュースになっていましたし、現実的にそれができるのかというところはあるとは思いますが、その休みを増やすとか働く時間を短くする、それからリモートワークができるようにするみたいなところもセットで採用に関しては考えていらっしゃるのでしょうか。